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El permiso para ir al médico en horario laboral no está dentro de las circunstancias en las que el Estatuto de los Trabajadores permite ausentarse a una persona trabajadora con derecho a retribución, por lo que solo mediante ampliación del derecho por el convenio colectivo de aplicación en la empresa, se podrá disfrutar de este permiso.
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Es un proceso burócrata mediante el cual se determina si el evento ocurrido y las secuelas que este tipo son consecuencia directa o no de un accidente de trabajo.